Professionnel en lien avec les parents, comment améliorer ses compétences relationnelles ?
Vous êtes en contact régulier et étroit avec les parents ( TISF, LAEP, CSC...) et vous souhaitez vous outiller pour mieux détecter l'épuisement parental, afin de proposer un accompagnement adapté et pourquoi pas des temps de répit parental dans votre structure ?
Vous êtes peut-être aussi enseignant, en crèche, assistant maternel, animateur en péri-scolaire... ? Vous vous intéressez à ce rôle précieux de parent mais sans mode d'emploi, et vous souhaitez améliorer vos relations avec les parents que vous côtoyez ?
En tant que professeure des écoles, j'étais amenée à rencontrer régulièrement les parents. Et le moins que l'on puisse dire, c'est qu'une rencontre, ça se prépare.
Grâce aux outils de communication, en développant l'écoute et l'empathie entre autres (merci la Discipline Positive® !), je me suis sentie plus sûre de moi et j'avais des outils sous le coude si nécessaire.
Ici donc, je vous informe sur mes interventions autour de l'épuisement/burn-out parental, ainsi que sur des outils relationnels adaptés à vos situations professionnelles.
Deux options s'offrent à vous :
Une conférence sur le burn-out parental
1h30-2h pour sensibiliser les professionnels (symptômes, causes, conséquences, ...). Malgré le sujet, la conférence se veut détendue et agréable. Humour et sérieux font la paire.
Des formations (Qualiopi possible)
«Sensibilisation au burn-out parental : le comprendre pour accompagner les parents épuisés »
7h autour des théories et des informations à connaître, issues des expertes Isabelle Roskam et Moïra Mikolajczak, agrémentées de partages d'expériences et d'outils concrets. Objectifs :
- repérer les signes d'un épuisement/burn-out parental
- proposer un accompagnement adapté (épuisement détecté et/ prévention)
- initier un projet de répit parental
« Travailler sa relation avec les parents grâce à une posture ferme et bienveillante »
Jeux de rôles, mises en situations, méthodologie d'un RDV etc, autant d'outils pratiques qui faciliteront la vie du professionnel et des parents.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Cliquez sur le bouton pour découvrir le programme de formation sur le burn-out parental.
Pourquoi je vous parle de la relation aux parents et du Burnout parental ?
Je suis Aurélie Bourget, maman de 3 formidables enfants, Professeure des écoles pendant 14 ans et formée au Burnout Parental. J'ai beaucoup travaillé ma posture professionnelle en lien avec les parents à partir du moment où je suis devenue maman.
Vous êtes intéressé.e ?
FAQ
Qu'est-ce que le burnout parental ?
Le burnout parental vient d'un déséquilibre prolongé de notre balance parentale, où les situations de stress (liées au rôle de parent) ne sont plus compensées par les moments de joie avec nos enfants. Au-delà des symptômes apparents comme une irritabilité, anxiété, prise ou perte de poids etc, le burnout parental est décrit par les 2 expertes belges Isabelle Roskam et Moïra Mikolajczak selon 4 symptômes : la distanciation émotionnelle avec son enfant (envolée l'empathie), la perte de plaisir (pas forcément la perte d'efficacité), un épuisement intense lié uniquement à son rôle parental (attrait pour les heures sup au boulot plus que pour les câlins des enfants) et enfin, un contraste entre le parent d'avant et celui d'aujourd'hui. Un sentiment de honte est souvent relaté.
Le burnout parental n'est pas une dépression, qui se traduit par une humeur instable peu importe où et peu importe avec qui, ni une dépression du post-partum (état dépressif survenant entre 2-3 mois à 1 an après l'accouchement ; les experts rallongent même cette période jusqu'aux 3ans de l'enfant il me semble...).
En cas de doute, et dans tous les cas, n'hésitez pas à vous tourner vers une personne de confiance. Sortir du silence et de la honte est nécessaire. Il existe des solutions. L'approche de la Discipline Positive® en fait partie ! Quelle chance ! Vous êtes au bon endroit ! Dirigez-vous sur la page des parents.
Ils m'ont fait confiance
